ARBEITSRECHT
Die Beratung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts stellt einen der Schwerpunkte unserer Kanzlei dar.
Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in sämtlichen Belangen des Arbeitsrechts. Dabei tragen wir stets den individuellen Ansprüchen und Zielen unserer Mandanten Rechnung.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber:
Arbeitgeber haben in Deutschland bekanntermaßen eine Vielzahl von Pflichten gegenüber Arbeitnehmern zu beachten, besitzen aber durchaus auch weitreichende Rechte. Diese Rechte gilt es zu erkennen, zu sichern und nötigenfalls auch durchzusetzen. Die richtige Strategie und Planung sowie deren konsequente Umsetzung sind bei der Lösung von arbeitsrechtlichen Problemen für Arbeitgeber unerlässlich.
Unsere Rechtsanwälte stehen Ihnen bei den alltäglichen Themen während der Durchführung von Arbeitsverhältnissen mit Rat und Tat zur Seite.
Lassen sich Auseinandersetzungen nicht vermeiden, beraten und vertreten wir Sie bei sämtlichen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen. Dabei bewerten wir unter anderem kündigungsrechtliche Sachverhalte und begleiten Sie in Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten. Auch Auseinandersetzungen mit Betriebsräten sind für uns keine Seltenheit.
Im Vordergrund unserer Beratung stehen eine objektive rechtliche Einschätzung des Sachverhalts, eine Abwägung von Prozessrisiken sowie die Wirtschaftlichkeit der in Betracht kommenden Optionen. So kommen wir in Ihrem Interesse zu maßgeschneiderten und sachgerechten Ergebnissen.
Unsere Beratungsleistungen im Überblick:
- Allgemeine arbeitsrechtliche Beratung
- Arbeitsverträge
- Prozessvertretung
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Umstrukturierung und Umwandlung
- Betriebsrat und Einigungsstelle
- Betriebsstilllegung und Unternehmensnachfolge
- Arbeitsrechtliche Gestaltung
- Fortbildungsvereinbarung
- Tarifvertrag
- Arbeitnehmerüberlassung
- Entsendung ins Ausland
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer:
Im Falle einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist ein schnelles und planmäßiges Handeln geboten. Zum einen kann eine Kündigung nur innerhalb von drei Wochen ab Zugang arbeitsgerichtlich angegriffen werden. Zum anderen führt sie nicht selten zu einer Gefährdung der wirtschaftlichen Existenzgrundlage des Arbeitnehmers. Steht eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Raum, herrscht beim Arbeitnehmer daher häufig Verunsicherung und Resignation.
Unsere auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätigen Rechtsanwälte sind absolute Spezialisten in dieser Materie und setzten sich täglich mit Kündigungsschutzverfahren auseinander. An erster Stelle steht dabei der Mensch. Wir stimmen das weitere Vorgehen eng mit Ihnen ab und zeigen Ihnen objektive Risiken und Optionen auf. Egal ob Sie um den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes kämpfen oder eine möglichst hohe Abfindung erzielen möchten, wir unterstützen Sie und sind dabei stets und ausschließlich Ihren Interessen verpflichtet.
Häufig stellen sich auch Fragen zum Abschluss oder der Änderung von Arbeitsverträgen. Auch hier unterstützen und beraten Sie unsere Rechtsanwälte jederzeit zielgerichtet und kompetent.
Unsere Beratungsleistungen im Überblick:
- Kündigungsschutzklage
- Betriebsbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Personenbedingte Kündigung
- Aufhebungsvertrag
- Arbeitszeugnis
- Abmahnung
- Entgeltrückstände und Insolvenz
- Mobbing
- Arbeitsgerichtliches Verfahren
- Mutterschutz und Elternzeit
- Teilzeit und Befristung